责任与梦想
梗概：
公司重组后，企稳发展，【从管理角度看】调整组织架构、【业务角度看】恢复业务体系、加快市场拓展，特别是公司原有电信通信行业核心业务在新行业的垂直应用都被提上了日程，并稳步推进中……
【业务发展核心是人的发展，无论是人才梯队的建设，对需用人才的储备和培养规划，以及对员工的人文关怀等等都是对人力工作的新考验，这也对人力部门的业务和能力提出了新的要求。】
公司新的战略规划，也对人才发展部的管理模式提出了新要求。【人才发展部的宗旨：XXXXXXXXXXXX，】如何从管理部门转向管理与服务并重，以人为本、以服务为导向的新模式，是人才发展部需要思索和实践的课题。回望过去的一年，是充满挑战也是充满斗志的一年，是辛勤付出也是拥抱收获的一年。拍摄此微电影，主要展现人才发展部各小组【各模板】的重点工作内容和场景，串联起过去一年本部门在职能上的转变与优化，创新与亮点【突破】，突出人才发展部责任在肩，筑梦向前的理念与使命。
人物：
领导【可根据剧情安排串场】：
部门各组成员：5-6人，
产品线员工：若干，根据不同场景具体安排
微电影设计点：
1.【动态文字快闪镜头】近期短视频中的快闪动态字幕非常流行，可营造出或紧张或震撼的动态氛围，本微电影中可替代旁白或转场使用，结合情节，使短片更引人更有节奏感。
2.部分段落情节稍许夸张和喜剧色彩，重点让大家透过“表面”的戏剧效果，体会到人力部门的努力和改变；
3. 整体节奏紧凑动感，情节流畅不拖沓,镜头切换干脆，节奏感强，体现出人力工作的利落高效作风。
4. 新增：每个单元故事之前添加片头，通过风趣网络化的标题概括该模块故事主题，类似《我和我的祖国》每一个独立单元故事名称。也通过服务篇、人才篇、薪酬篇、关怀篇四个点题篇章，概括人力部门的工作重点，从而更加完善结构。
片头: 责任与梦想
——人才发展部
场1 外 日
淡入。外景从低到高展示公司大楼全景【中海大厦镜头】，点明背景。可从熙熙攘攘人员穿梭进入公司的画面，定格于公司名称或Logo特写上【AE特效】。
屏幕黑，展示动态字幕：一年前，公司重组成功，同时一场针对人才发展部的改革（创新）开始了……
场2 人才发展部办公室 外
人物：
某领导【可用替身或者高薇上】
【替身领导】从门外走廊向办公室走去，镜头从背后视角跟随拍摄，从脚步延伸至背影全景，一直跟进到办公室内，全程可始终保持从领导背后视角拍摄角度，领导无需出境，以弱化“领导”形象，可营造一种偶像剧“霸道总裁”出场般的紧张感。
场3 人才发展部办公室（某高级会议室） 内
人物：
某领导【可用替身或者高薇上】
各组负责人（代表5-6人）
领导：（从背后拍摄视角跟进到办公室内，立于会议桌主座前面向众人，落座的众人看向领导，有的准备记笔记状。）公司企稳新发展，作为公司的重要职能部门，我们人才发展部也需要紧跟公司战略发展布局，创新发展、锐意进取，注重管理，更重服务，同志们有没有信心迎接新挑战，完成新任务，再创人力工作新篇章？！
众人：有！
各组负责人依次站立表示决心。
基础人事组负责人1：规范流程交给我们来优化！
员工关系负责人：员工身心交给我们来关怀！
薪酬绩效组负责人：薪酬体系交给我们来完善！
招聘组负责人：优秀人才交给我们来挖掘！
培训组负责人：技能培训交给我们来提升！
画面淡出，屏幕黑，展示动态字幕：随着公司组织架构调整，人才发展部也承担着调整优化各级规范流程的职责，在以管理为主向兼顾管理、服务为先的职能转变中，对人事部门的自身业务和人员能力都是不小的挑战……
【画面展示第一单元主题片头：】是想你的夜也是服务的夜 ——服务篇
场4 人才发展部办公室 夜
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